El Diplomado en Formación por Competencias tiene como objetivo brindar a los participantes las herramientas necesarias para diseñar y aplicar planes de formación por competencias en diferentes ámbitos y contextos laborales. Entre las competencias que pueden desarrollar los participantes, se incluyen:

1. Conocimientos teóricos y prácticos en el enfoque de formación por competencias, sus características, beneficios y limitaciones.

2. Habilidad para identificar y analizar las competencias requeridas en un puesto de trabajo específico, y diseñar un plan de formación que permita desarrollar dichas competencias en los trabajadores.

3. Capacidad para aplicar técnicas y herramientas de evaluación de competencias, y utilizar los resultados para diseñar planes de formación adecuados.

4. Habilidad para diseñar y desarrollar materiales didácticos y actividades de formación que permitan el desarrollo de competencias en los trabajadores.

5. Conocimientos en técnicas y estrategias de enseñanza y aprendizaje para la formación por competencias.

6. Habilidad para diseñar y aplicar procesos de evaluación y retroalimentación en los procesos de formación por competencias.

7. Capacidad para gestionar y administrar los procesos de formación por competencias, y garantizar la efectividad y el cumplimiento de los objetivos.

8. Conocimientos en legislación

En general, el Diplomado en Formación por Competencias busca formar profesionales capaces de diseñar y aplicar planes de formación por competencias en diferentes contextos laborales, contribuyendo al desarrollo de las habilidades y competencias de los trabajadores, y al logro de los objetivos organizacionales.